「できれば正社員で働きたい」
「将来のことを考えると、安定した働き方をしたい」

そんなママも多いですよね。

ただ一方で、
「子育てしながら正社員って可能？」
「何から始めればいいの？」
「資格や経験がないと、正社員で働けないかな？」
と、疑問や不安が多くて悩んでしまうことも…。

そこで今回は、正社員を目指したいママがまず考えておきたいポイントをご紹介します。

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① まず「働ける時間」を整理してみる

まず最初に考えたいのが、実際に働ける時間です。

例えば
・何時から何時まで働けるか
・保育園や学童のお迎え時間
・家族の協力はどれくらいあるか

こうした条件を整理しておくと、仕事探しの方向性が見えてきます。

特に正社員の場合、
「フルタイム」だけでなく
・時短正社員
・フレックスタイム
・在宅勤務あり

など、最近は働き方の幅も広がっています。
自分が続けられる働き方をまず明確にしておくことが大切です。

② 今までの経験を整理する

正社員を目指すときに意外と役立つのが、これまでの経験の棚卸しです。
「特別なスキルがない…」と思っていても、

以前の仕事でやっていた業務
接客や事務などの経験
パソコンスキル
子育てで身についた段取り力
主婦期間でスキルアップした家事力

など、仕事につながる経験は意外とたくさんあります。

一度書き出してみると、
応募できる仕事が見えてくることもあります。


③ 女性が活躍していそうな職場を探してみる

パート雇用にも言えることですが、正社員求人を探すときは特に、
「その職場で女性が活躍していそうかどうか」という視点は大切かもしれません。

女性のキャリアを大切にしている職場は、
出産や子育て期間があるのを前提に

・時短勤務の制度がある
・急なお休みに理解がある
・家庭との両立に配慮した働き方ができる

など、働き続けやすい環境が整っていることも少なくありません。

求人情報を見るときは、例えば
「女性スタッフ多数活躍中」「子育て中の社員在籍」「産休・育休取得実績あり」
といった記載があるかもチェックしてみましょう。
企業のホームページや採用ページのスタッフ紹介などをチェックして
「子育て世代の女性はどのくらいいるかな？」
「女性はどんなふうに働いているかな？」
といった視点を持ってみるのもいいかもしれません。

④ パートや契約社員から正社員を目指す方法もある

「いきなり正社員はハードルが高いかも」
または「条件的に、しばらく正社員は難しいかも」
そう感じる場合は、

・まずはブランクを埋めるために、パートで働いてみる
・契約社員として、より正社員に近い経験を積んでみる
・正社員登用制度のある会社を選んで、様子をみながら正社員を目指す

など、「正社員雇用を見据えながら働く」という選択肢もあります。

実際に、働きながら正社員へステップアップするケースも少なくありません。

まずは働き始めることで、
職場の雰囲気や仕事の内容も分かってきます。

⑤ 求人を見る習慣をつくる

ママ向けの正社員求人って、募集条件に当てはまらなかったり、
資格が必要だったりして、パートよりも探しづらかったりしますよね。
しかも求人募集が出るタイミングは企業によってまちまち。なので、
募集が出たタイミングを見逃さないことも重要です。

そのため、
・求人サイトを定期的にチェックする
・気になる企業をリストにしておく
・ハローワークや地域の求人情報を定期的に見てみる

など、情報に触れる習慣を作っておくとチャンスを見つけやすくなります。

「今すぐ応募するかどうか」ではなく、
まずは情報を見てみるだけでも、一歩前に進めます。

ママトオシゴトでも、ママ向け求人を探したいママのために
年に数回「ママのための就職ガイダンス」を開催しています。
お子様連れで参加できますし、色々な企業の担当者さんと直接お話できるので、
疑問や不安点を聞いてみたりこともできます。
興味のある方は気軽に参加してみてくださいね。

↓ママのための就職ガイダンス参考動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=Ah0WkPcPrkM

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子育て中のママさんにとって
「正社員を目指す」というのは
大きな決断ですよね。

まずは、
働ける時間を整理する。
自分の経験を振り返る。
求人を少し見てみる。

そんな小さな一歩から、ぜひ踏み出してみてください♪