募集要項の条件は、絶対ではないかも?

募集要項に書いてある条件。

年齢35歳まで
パソコンが得意な方
笑顔の素敵な方 etc…

これ、
あまり気にしない方が良いと思います。

勿論、絶対的な条件がある会社(募集)もあるとは思いますが、そうでもない場合も案外多いと思います。

例えば年齢35歳、について。
理想は35歳位かな…というだけであって、36歳だとできない仕事ではありません。
仕事のできる36歳は欲しい筈です。
若々しい39歳も欲しい筈です。

また、
スキルを問われるものに関して。
例えば
◎パソコンが得意な方
◎車の運転が得意な方
◎笑顔に自信のある方
◎営業やってみたい方etc…

これに関しても「国家資格を持っているか否か」等、絶対的な条件でない限り、募集企業が求めるスキルと、自分ができるスキルのレベルが合致してるかどうかは、実際にお話してみなければ分りません。

「うーん…少し実務経験が不足してるけど、この方は頑張ってくれそうだから、採用して教育してみよう!」となる可能性も大!
最初から諦める必要など全くありません。

ちなみに当社で言えば
条件はあくまで目安でしかありません。
「がんばってくれそう!いい人そう!」
お会いしてみたら欲しくなってしまう、という事も大いにありました。
特に小さな会社だったり、人数が少ない部署の場合「働く仲間に合うかどうか=人柄みたいなもの」も案外重要だったりするものです。

やってみたければトライ!です。
なかなか自信が持てない、という方もいらっしゃるかもしれませんが、
ぜひ頑張って欲しいと思います(^ ^)/